• 油气开发
  • 石油炼制
  • 化工生产
  • 科研开发
  • 信息简报
  • 专题报道
  • 技术专刊
  • 人才招聘
  • 联系我们
  • 青年亚博体育下载链接

    [2007-07-10]步云山有感

    文:小刀 图片提供:骨精


    上周末,公司组织去步云山泡温泉,做拓展活动。一行人等分成了两个队,一队是由郎凯率领的“七鹅敢死队”,另一队是杨慧担当队长的“杨遛郎”队。泡泡糖、蛟龙出海、牵手……一个个别出心裁的拓展小游戏在两队中激烈进行,最终,我所在的“杨遛郎”队以3:2战胜了“七鹅敢死队”,取得了最终的胜利。

    比赛已经结束了,胜负已不再重要,而拓展游戏带给我的感悟颇多,现在就来跟大家分享一下吧。

    首先,不管是一个团队还是公司,不管是领导还是下属,每个人都要学会倾听。重要的不是你怎样想,而是倾听别人怎样想。就像游戏中,开始我们队每个人都在讲自己的观点,经常一个人没说完就被另一个人打断,最后队长照顾到每个人情绪,把7个人7个观点拼凑在一起,虽然各有道理,可是没有扬长避短就拼凑起来,就是一个没有核心缺乏竞争力的方案,结果我们就这样输掉了前面的游戏。

    其次,一个有能力,有威信的核心领导也是相当重要的。他并非要聪明过人,足智多谋,但他一定要善于跟下属沟通,善于统筹,善于从众多方案中取长补短形成一个最佳的有核心竞争力的方案。

    光有优秀的领导还是不够的,还得有大力配合的下属才能使方案最大化地实施。领导在肩负责任的同时,也就具有统筹决策的权力。如果领导让下属做什么,下属自认为不合理而不去做,那么领导还怎么分配工作,公司还怎么良好的运转!比如我们队的组建阶段,队长下了很大力气去策划队名,队徽,队旗,口号等,可是其他组员由于各种客观原因没能给队长最有力的支持,全靠队长一个人在做,最后我们队的出场亮相明显比对手逊色很多。所以,下属给领导的有力支持是公司良好运转不可或缺的因素。

    有了出色的领导和积极配合的组员,还需要有明确的目标和合理的规则。一个公司需要有一个明确的目标,而且要让每个员工都知道,这样大家才会朝一个方向努力,才会把劲往一块使。在努力的同时,还要有合理的规则做监督,从领导到员工,每个人都应遵守,这样才能正常的运转下去。同样,我们游戏中也出现了类似的情况:因为规则界定的不明确,中途两队曾一度破坏了规则,造成的游戏的混乱,险些中途夭折。

    在公司的运转中,多少都会有点竞争的成份在里面。当对方超越自己时,不要怨天尤人,不要抱怨是自己运气不好,要做好自己,同时也要学习对方的优点。 其实两个人是可以互相学习,共同进步的。今天,他会站在你的肩膀上看广阔的天地,明天你又会以他的高度为基础,站在他的肩膀上看更广阔的天地。公司里的每个人都能这样做的话,这将是一个多么好的良性循环啊!

    顺利的时候不要停滞自喜,同样失败的时候也不要气馁。当公司或个人遇到困难,或者发展走到瓶颈时,不要放弃,要相信自己可以渡过难关,要坚持,至少要有挣扎的勇气。没有人可以打败你,只有你自己。拓展游戏一开始,我们队一直在落后,5局3胜的比赛输掉了前面的2局,要想反败为胜,下面的比赛就不能有任何的闪失,必须连胜3局!7个队员,没有人想到放弃,仍然为那极微小的可能性在努力,连对手都在嘲笑我们。可是最后,我们做到了,连扳3局,反败为胜!

    活动已经结束了,但活动带给我们的感悟已经远远超过了活动本身的价值,期待下一次的活动,期待会有更多的收获!